image

SAM Know How
En ny dimensjon innen rekruttering

SAM er langt mer enn tradisjonell rekruttering av ledere, spesialister og styremedlemmer. Vi har et globalt konsept basert på SAM Know How-systemet som er en svært viktig del av alle våre produkter. Dette unike analyseverktøyet er en intelligent videreutvikling av kandidatmatching innen nasjonal og internasjonal rekruttering.
Konseptet bak SAM Know How er å avdekke personlige egenskaper og talenter hos søkerne. Sammen med kvalifikasjoner og erfaring utgjør dette hoveddelen av kandidatens profil som evalueres med tanke på den ledige stillingen.
Det har blitt sagt at personer blir ansatt på grunnlag av kvalifikasjonene sine, og sparket på grunn av personligheten. Og det er akkurat der SAM Know How kommer inn i bildet. Vi tar nemlig hensyn til søkernes personlige egenskaper.
Med andre ord: SAM Know How tegner et bilde av personen bak CV-en.
SAM Know How brukes over hele verden i forbindelse med
  • rekruttering til spesialist- og lederstillinger
  • rekruttering av styremedlemmer
  • rekkruttering på tvers av landegrenser
  • CV-database
  • Nøkkelkundebehandling

Verdier vi identifiserer oss med

Uansett hvor i verden man leter etter kandidater, baserer SAM alltid dette på den samme kombinasjon av verdier, mål, visjoner og ambisjoner. SAM kan kjennes igjen på og vurderes etter følgende faktorer:

  • Høy kvalitet
  • Kunnskap
  • Innovasjon
  • Lojalitet
  • Fokus på resultater
  • Profesjonalitet

VISJON

Visjonen vår er at innsikt i de individuelle strategiene og utfordringene hos klientene hjelper oss til å bli den foretrukne partneren innen kompetanseoptimalisering.

MÅL

Vårt uppdrag är att hjälpa våra kunder att dra till sig och behålla rätt kompetenser.

AMBISJON

Ambisjonen vår er å utgjøre en vesentlig forskjell og oppnå gunstige, langsiktige resultater. Det er derfor rekrutteringsarbeidet vårt har 12-måneders garanti, inkludert to oppfølgingsmøter.

SAM Know - avdekker de personlige egenskapene bak CV-en

Rekruttering handler om mer enn å finne godt kvalifiserte kandidater. Med SAM Know How finner du akkurat den kandidaten med kvalifikasjoner og personlige egenskaper som passer aller best inn i din bedrift.
SAM sammenligner alltid evnene og kvalifikasjonene til en kandidat med selskapets potensial og muligheter. Det avgjørende her er at et talent krever riktig miljø for å utfolde seg og skape resultater.
Hvis et selskap har problemer med å beholde gode medarbeidere, kartlegger SAM Know How organisasjonen med tanke på hvem som bidrar positivt og hvem som drar virksomheten i motsatt retning.
SAM Know How fokuserer på de ansatte som er i stand til å skape verdier og vekst – ansatte det er verdt å beholde og investere i.

 

 

 

Vi er globale med lokal forankring

I forbindelse med analysearbeid tilbyr hvert eneste SAM-kontor hele produktporteføljen knyttet til SAM Know How. Dermed følger vi hele tiden samme framgangsmåte, også når letingen etter kandidater foregår i flere land.
Hvert enkelt SAM-kontor opererer som en selvstendig enhet i sitt lokale marked, uten tungvint byråkrati.
SAM er strukturert slik at både global og lokal drift skjer så smidig som mulig.
Hvert SAM-kontor er en dynamisk enhet med en høy grad av fleksibilitet. Det er også betydelig rom for å utnytte SAMs verktøy og metoder slik at vi kan skreddersy perfekte løsninger.
------------------------
SAM tilbyr 12-måneders garanti på rekrutteringsarbeidet, inkludert to oppfølgingsmøter.